Toimitusjohtajan itsearviointi- ja kehittämistyökalu

Kuvaus

Kehittymisen edellytys on tieto omasta tilanteesta ja tavoitteista.

Itsearviointityökalua voi käyttää toimitusjohtaja itse toimintansa arviointiin ja halutessaan hän voi pyytää arviot hallituksen ja/tai johtoryhmän jäseniltä ja/tai luottamushenkilöiltä sovittuun hetkeen mennessä. Arviointi tehdään nimettömänä tai omalla nimellä – riippuen yrityskulttuurista. Sopiva henkilö voi koota tulokset taulukkoon.

Yhteenvetotulos käydään läpi sovitulla porukalla. Toimitusjohtaja saa nopeasti realistisen kuvan omasta toiminnastaan ja mahdollisista sokeista pisteistään.